Archives mensuelles : janvier 2017

Sentinelles : Egalité Professionnelle, Le Temps Partiel

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La durée du travail d’un(e) salarié(e) à temps partiel est inférieure à celle d’un(e) salarié(e) à temps complet dans l’entreprise. Le temps partiel est différent du travail saisonnier et du travail intermittent. Depuis le 1er janvier 2014 (loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi), la durée minimale est fixée à 24h par semaine.

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Sentinelles : les NAO

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Dans les entreprises où il y a une section syndicale, l’employeur doit convoquer tous les ans, les Délégué(e)s syndicaux pour négocier sur les salaires et la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la durée du travail, l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle…

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