Sentinelles : Egalité Professionnelle, Le Temps Partiel
La durée du travail d’un(e) salarié(e) à temps partiel est inférieure à celle d’un(e) salarié(e) à temps complet dans l’entreprise. Le temps partiel est différent du travail saisonnier et du travail intermittent. Depuis le 1er janvier 2014 (loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi), la durée minimale est fixée à 24h par semaine.
