La Poste : Les accords locaux, un travail de Tous pour Tous

La CFDT poursuit le dialogue social dans le cadre des Projet de réorganisations au sein de La Poste. De ce fait, la volonté de construire un accord collectif relatif à l’accompagnement social des personnels affectés sur tous les sites est une avancée pour tous.
Organisation syndicale défendant la solidarité et l’émancipation, La CFDT contribue à la défense des droits de tous. Elle s’est toujours engagée dans les réformes qui poursuivent ces objectifs et qui garantissent la vie au travail des collègues.
MAIS la CFDT s’opposera à la Direction si les mesures qu’elle préconise ne sont pas un plus pour les Postiers et les Postières.

Pour cela, La CFDT fait le choix de maintenir le dialogue social autour de la table des négociations.

Elle revendique et elle obtient !

La CFDT vous accompagne, et reste à votre disposition.

Les projets d’accord mettent en évidence des acquis et des avancées pour le personnel :

• Toute personne garde un emploi sur son site
• Un accompagnement financier pour tous.
• Des promotions
• Des avancées pour les rouleurs
• Dispositif de formation

Pour la CFDT, la garantie de l’emploi est un incontournable avec un impératif : Adéquation de la vie Privée/Vie professionnelle avec le respect de l’accord national : Qualité de la Vie au Travail.
Faites-nous part de vos problèmes rencontrés, de vos interrogations.

Commencer à parler c’est déjà AGIR !