Climat, emploi, services publics : trois mobilisations, un même objectif. Faire entendre la voix du monde du travail, défendre la justice sociale et construire collectivement un avenir plus solidaire.

Ensemble, mobilisons-nous et faisons vivre nos valeurs de solidarité, de dialogue et de progrès social.

Plus nous serons nombreux, plus notre voix portera !

La carte des mobilisations

• 15 h, place de la Vendée à la Roche sur Yon.
• 14 h au Miroir d’eau pour Nantes,
• 14 h place de l’Amérique latine à St Nazaire.
  

L’attente citoyenne de mobilisation sur les questions climatiques est forte, notamment depuis l’été que nous avons vécu. Ces mobilisations peuvent être l’occasion pour la CFDT de faire entendre sa voix, de porter les réalités du travail et de montrer sa capacité à accompagner la transformation de la société par le dialogue social.
Si nous ne nous retrouvons pas nécessairement dans l’ensemble des revendications portées par l’appel du 26 septembre, nous avons des propositions fortes à faire valoir dans le débat public, y compris auprès des citoyennes et citoyens.

Quelques outils :

Notre manifeste pour une transition écologique juste,

Notre projet de bouclier social climatique

Notre drapeau : Au travail pour le climat

Le rapport 2024 des médecins du travail d’Orange Grand Ouest tire un constat sans appel : nos conditions de travail se dégradent, et notre santé est en danger.

• Charge de travail qui explose
• Réorganisations incessantes
• Flex-office synonyme d’isolement et de stress
• Perte de sens, résignation, épuisement

Et pendant ce temps, la direction continue d’avancer comme si de rien n’était.

D’un côté, des enquêtes internes aux résultats rassurants.
De l’autre, des constats de terrain alarmants : ceux des médecins, des salariés, et d’enquêtes indépendantes comme le CNPS.

La CFDT dit stop.

Nous exigeons :

• Des moyens pour évaluer les risques dans chaque équipe
• Un vrai débat sur les conclusions du CNPS
• Des décisions concrètes face aux alertes
• L’arrêt du flex-office imposé et du déni managérial

Non à la souffrance banalisée. Non au discours déconnecté. Non au mépris des alertes médicales.

Chez Orange, la santé au travail passe à l’orange… avant de virer au rouge.

La CFDT ne lâchera rien. Faites circuler ce message. Pour que la réalité ne reste pas étouffée.

Des objectifs irréalistes, des suppressions de projets, une gestion de la dette qui pèse sur l’avenir… La CFDT alerte sur des décisions qui fragilisent les équipes et demande des mesures concrètes pour protéger les salariés.

Notre engagement : défendre vos droits et votre avenir professionnel
Nous nous battons pour :
L’employabilité et la reconnaissance des compétences : formations, abondement du Compte Épargne Temps, valorisation de l’expérience des seniors.
Des conditions de travail dignes : adaptation des postes, compensation à 100 % pour une retraite progressive.
L’égalité salariale : il est temps de mettre fin aux écarts injustifiés entre les hommes et les femmes.
La santé au travail : nous portons la voix des salariés sur les risques psychosociaux et la charge de travail.