A noter pour Ouest France qu’il agira de la 3^ème année consécutive sans AG ! Un compromis… avec un choix d’une prime exceptionnelle qui sera versée aux salariés pour cette année, ainsi qu’une augmentation des titres restaurants, de nouveaux droits pour les pigistes réguliers (salaire annuel).

En revanche, pas de revalorisation du barème des piges. L’assurance également que les stagiaires présent(e)s moins de deux mois toucheront une gratification légale, ainsi que des aménagements dans les carrières des journalistes.

Pour Publihebdos en plus : une ouverture de négociations pour les métiers prioritaires de la PAO et une révision du calcul lors des déplacements en formation.

La direction tient compte également des derniers accords Droits d’Auteurs et Internet pour les journalistes.

Le 15 février 2016, une majoration de 1% des salaires minima, dans la branche des imprimeries et des industries graphiques a été signée dans un accord (en cours d’extension). Une augmentation intéressante malgré » une conjoncture compliquée !

• Radiodiffusion privée

C’est également 1% du point qui a été signé par les organisations patronales et syndicales de salariés dont la CFDT F3C, le 17 décembre dernier (toujours en cours d’extension également).

• Entreprises techniques au service de la création et de l’évènement

Toujours en cours de négociation de la grille de classification des métiers et des salaires, la partie patronale invoque « une baisse réelle d’activité et un contexte économique et concurrentiel difficile au niveau européen » pour envisager des augmentations de salaire en 2016.

« La libre communication des pensées et des opinions est un des droits les plus précieux de l’homme : tout citoyen peut donc parler, écrire, imprimer librement, sauf à répondre à l’abus de cette liberté dans les cas déterminé par la loi ».

Chaque journaliste a des droits et des devoirs (Charte de Munich 1971, http://www.journalistes-cfdt.fr/charte-de-munich ).

Elle souligne que c’est aussi de la responsabilité de chaque journaliste de respecter les règles déontologiques et de résister aux dérives qui pourraient leur être imposées.

Face à la constitution de groupes de médias qui contournent de plus en plus ouvertement la loi sur la concentration, la CFDT reste attachée à la pluralité des titres.

La CFDT porte une politique revendicative exigeante face aux conditions d’exercice de la profession, opposée à un « journalisme Shiva » qui compromet la qualité du travail.

La question de la réorganisation du temps de travail au sein des rédactions remise en cause par certains employeurs devient également un enjeu syndical de plus en plus prégnant.