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ATPC ORVAULT
(Groupe Peugeot Citroën)
Le PSE d’ATPC retoqué par la DIRECCTE !
OUI MAIS
La Présidence et la Direction refusent toujours la négociation et maintiennent leur PSE unilatéral !
La Direction de Peugeot-Citroën propose uniquement la mise à niveau des 5 critères mis en avant par la DIRECCTE, alors que l’Inspection du Travail a surtout pointé du doigt le manque de moyens mis dans le PSE!
Le Comité d’Entreprise et les Organisations Syndicales de l’entreprise dénoncent, comme ils le font depuis ledébut du PSE le 31 Mars 2015 cette procédure unilatérale et cette vision minimaliste de ce grand groupe
